吴帆总经理首先带领大家探讨分析了中层干部在公司内扮演的角色和岗位定位，然后结合大家对中层干部应具备的素质和能力的理解和见解，从奉献、敬业、担当、执着、包容、感恩、忠诚等七个方面阐述了中层干部应具备的素质，并从战略管理、计划管理、有效沟通、团队建设、不断学习、持续创新等六个方面论述了中层干部应具备的能力。
同时吴帆总经理还通过一个个成长故事与各位青年中层干部分享了管理心得和人生感悟，给予了青年干部极大的鼓舞。
最后吴帆总经理希望青年中层干部肩负历史使命，勇挑重担，继续传承好公司“公平、信任、关爱、和谐”的企业文化和公司管理理念，开拓创新，为公司战略转型做出新的贡献。