第一阶段的培训内容为公司概况、流程制度讲解。公司副总经理席青骥首先对新员工加入中工武大表示热烈欢迎，并结合公司核心价值观向新员工提出三点要求：甘于奉献，勇于担当；依靠团队，融入团队；扩展视野，提升自我。
来自公司各职能部门讲师围绕公司发展战略、员工薪酬绩效管理和职业发展通道、三标管理体系、人事事务办理、财务报销等日常业务管理等内容做了详细授课。同时公司总承包事业部为新员工做了项目管理基础知识专题培训。
（图为总承包事业副总经理肖常春为新员工做项目管理基础知识培训）
第二阶段培训的内容为优秀员工角色转变成长经历分享。公司邀请毕业后一直就职公司的建筑规划设计院建筑专业副总工程师王乾照和水利水电设计院水利规划所雍婷，与新员工分享了从应届生向工程师角色转变的的历程。同时人力资源部为新员工做了职业发展规划专题培训，帮助应届生尽快适应工作环境。
（图为水利水电设计院雍婷和建筑规划设计院王乾分享从应届生向工程师角色转变历程）
第三阶段的培训的内容为“弘扬革命精神、坚定理想信念、助力公司发展”为主题的革命传统教育。为更好地理解公司倡导的“奉献、执着”的企业核心价值观，应届生新员工与公司党、团员代表一同前往红安参观黄麻起义和鄂豫皖苏区革命历史纪念馆、红四方面军指挥部旧址参观学习，瞻仰革命烈士，接受心灵的洗礼。
（图为公司应届生同党团员代表进行革命传统教育参观学习）
为尽快帮助应届生尽快融入团队，适应角色转变，后期各事业部还将对新员工进行岗位职责和专业技术类系列的培训，帮助新员工与公司共同发展！