根据公司2010年终工作计划安排，公司于2011年1月5日至1月18日分别开展了2010年度绩效考核及评优工作，1月23日已全部顺利完成。
此次考核工作由公司绩效考核小组领导，各分公司（院）绩效考核小组具体实施。此次考核对各类员工的工作业绩、工作能力、工作态度实行了全面考核，客观公正地评价了员工一年来的行为表现和工作业绩。在绩效考核的基础上，各分公司（院）评选出先进个人及先进集体，公司考核领导小组复评，最后由总经理办公会议讨论确定。
今后公司将进一步完善各层绩效考核体系，加强绩效管理工作，更大地激发员工工作热情，更好地促进公司发展。